Dieses Jahr stellen uns insbesondere die arbeitsrechtlichen Veränderungen aus 2021 wie auch die Pandemie vor neue Herausforderungen. Wir haben Ihnen zu diesem Schwerpunktthema die wichtigsten Informationen und Fallstricke zusammengestellt. Sie haben die Möglichkeit das PDF kostenfrei herunterzuladen.
Betriebsrätemodernisierungsgesetz: Klingt gut, ist gut? # Home Office neu geregelt: Änderungen d. Infektionsschutzgesetzes (IfSG) & der Corona-Arbeitsschutzverord. # Neue Hürden bei Befristung v. Arbeitsverhältnissen: Pläne zur Änderung d. Befristungsrechts in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit # Deutschland – Ziel für Digital Nomads aus d. Ausland in der COVID-19-Pandemie? # Kurzarbeit Null kürzt Urlaubsanspruch
In dieser Ausgabe: EuGH: Arbeitgeber bei sog. Mehrstaatern im Hinblick auf anzuwendendes Sozialversicherungssystem ## ArbG Mainz: Fortbestehen der Arbeitspflicht auch bei Zugehörigkeit zu Corona-Risikogruppe ## BAG: Unwirksamkeit einer von Belegschaftszustimmung abhängigen Betriebsvereinb. ## Corona-Arbeitsschutzverordnung und Mitbestimmung des Betriebsrats ## Brexit: Aufenthaltsrecht für britische Staatsangehörige ## Kein Entgeltfortzahlungsanspruch bei Weiterbeschäftigung allein zur Vermeidung der Zwangsvollstreckung ## LAG Berlin-Brandenburg: Präsenzsitzung des Gesamtbetriebsrates trotz Covid-19-Pandemie ## BAG: Annahmeverzugslohn und Auskunftsanspruch des Arbeitgebers hinsichtlich anderweitigen Erwerbs
In dieser Ausgabe: Rechtswirksame Zustellung einer Kündigung. # BAG: Keine Urlaubsabgeltung während Freistellungsphase in Altersteilzeit. # LAG Düsseldorf zur Höchstdauer bei sachgrundloser Befristung. # EuGH: Mögliche Diskriminierung bei Befristung v. Teilzeitarbeitsverträgen. # BAG zur Frist für die Anhörung bei außerordentlicher (Verdachts-)Kündigung. # BAG zu den Anforderungen an den Ausgleich des Arbeitszeitguthabens in gerichtlichem Vergleich. # Versetzung einer Arbeitnehmerin wg. innerbetrieblicher Konflikte.
In dieser Ausgabe: Umfang der Pflichten des Arbeitgebers aus Art. 15 DSGVO. — BAG: Rechtsmissbrauch von Betriebsratsrechten. — BGH: Leiharbeitnehmer zählen für Schwellenwert nach Mitbestimmungsgesetz. — BAG: Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung möglich. — BAG: Pauschalen Abgeltung von Überstunden
In dieser Ausgabe: Aufzeichnungspflicht Arbeitszeit. Nichtzulässigkeit sachgrundlose Befristung nach Vorbeschäftigung. Auskunftsrecht Betriebsrat bei Unfällen Fremdpersonal. Übernahme Reisekosten des Betriebsrats. Erfüllung d. gesetzl. Urlaubsanspruchs durch Sonderurlaub. Urlaubsansprüche nach Elternzeit. Unwirksame Befristung bei Anschlussvertrag. Keine Altersdiskriminierung bei Absenkung d. Entgeltsystems. Vererbbarkeit Urlaubsabgeltung. Betriebsbedingte Kündigung (Schwerbehinderung). Strenge Anforderungen Ablehnung Elternteilzeit. Geltung von Geschäftsführern als Arbeitnehmer (AGG). Klarheit für Massenentlassungsanzeige.
In dieser Ausgabe unseres Newsletters informieren wir Sie über: Leitlinien des EuGH zum Urlaubsrecht. Den Widerruf von Aufhebungsverträgen. Überstundenzuschlägen bei Teilzeit. Betriebsratsanhörung bei Probezeitkündigung. Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts bei vereinbarter Altersgrenze. Die Reihenfolge der Beteiligung von Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamt.
In dieser Ausgabe unseres Newsletters informieren wir Sie über: Das dritte Geschlecht (Personenstandrecht). Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Schwere Datenschutzverstöße und fristlose Kündigung. Entgeltfortzahlungsansprüche in Höhe des Mindestlohns. Zulässige Streikmobilisierung auf Firmenparkplatz. Reisezeit ist Arbeitszeit. Keine Erstattung von Fortbildungskosten nach unwirksamer Kündigung. Neue Leitlinien zum Urlaubsrecht.
In dieser Ausgabe unseres Newsletters informieren wir Sie über: Die Brückenteilzeit (ab 01.01.2019). Ansprache durch Headhunter am Arbeitsplatz. Krankheitsbedingte Kündigungen unkündbarer Arbeitnehmer. Ablöseverbot bei Entsendungen. Reihenfolge der Beteiligung von Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamt. Unwirksame Verfallklauseln. Verzugspauschale für Arbeitnehmer.