Das BAG stellte kürzlich klar, dass eine unternehmerische Entscheidung, infolge derer es zu betriebsbedingten Kündigungen kommt, ihrerseits nicht unbedingt „dringend“ gewesen sein muss.

Ob sich ein Outsourcingvorhaben “lohnt”, sei zudem aus Sicht der Erfurter Richter irrelevant.

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https://efarbeitsrecht.net/unternehmerische-entscheidung-kuendigung/