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BAG: Integrationsamt kann ein betriebliches Eingliederungsmanagement nicht ersetzen

21.07.2023

BLUEDEX BAG Urteil BEM

Mit seinem Urteil vom 15.12.2022 hat das BAG weitere umstrittene Fragen rund um das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) geklärt, welche sich zusätzlich auch mit der krankheitsbedingten Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters beschäftigten.

Lesen Sie den vollständigen Beitrag auf der Website des Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR):

https://efarbeitsrecht.net/neues-zum-eingliederungsmanagement-bem/