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Archive

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Blog / Jun 2019

Zum Umfang der Pflichten des Arbeitgebers aus Art. 15 DSGVO

Das LAG Baden-Württemberg hat in einer viel beachteten Entscheidung zum Recht des Arbeitnehmers auf Erteilung einer Kopie seiner personenbezogenen Daten nach Art. 15 DSGVO Stellung genommen (Urteil vom 20.12.2018 – 17 Sa 11/18)

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Blog / Dez 2018

LAG Berlin-Brandenburg: Schwere Datenschutzverstöße rechtfertigen fristlose Kündigung

Ein Arbeitnehmer, der ohne beruflichen Anlass personenbezogene Daten abruft und damit gegen datenschutzrechtliche Vorschriften verstößt, kann trotz langer Betriebszugehörigkeit außerordentlich und fristlos gekündigt werden.

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