BLUEDEX – wenn es darauf ankommt. Wir sind auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte und Steuerberater. Wir vertreten Großkonzerne, Mittelstand und die öffentliche Hand in allen Bereichen des deutschen und internationalen Arbeitsrechts. Von der Gestaltung des Anstellungsvertrags bis zur Kündigung. Von der Beratung im Vorfeld bis zur Vertretung vor Gericht und gegenüber Behörden. Wir sind spezialisiert auf den Einsatz internationaler Arbeitskräfte in Deutschland sowie auf die Entsendung deutscher Arbeitnehmer in das Ausland. Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, Restrukturierungsprojekte und die rechtssichere Gestaltung des Einsatzes von Drittunternehmen gehören ebenso zu unseren Spezialgebieten wie die steuer-, gesellschafts- und sozialversicherungsrechtliche Beratung unserer Mandanten. Sprechen Sie uns an – wir sind für Sie da.
UNSERE MISSION.
Für unsere Mandanten sind wir genau so im Einsatz, wie wir gebraucht werden. Als Strategen. Als Verhandlungspartner. Als Think Tank. Und vor allem: als Durch- und Umsetzer.
UNSERE IDENTITÄT.
Wir sind wirtschaftsberatende Rechtsanwälte und Steuerberater. Dabei sind wir immer auch Ratgeber und Interessenvertreter. Planer und Kämpfer. Durchsetzungsstark und innovativ.
UNSERE AUFTRAGGEBER.
Wir beraten Großkonzerne, den Mittelstand und die öffentliche Hand. In unseren Spezialgebieten Arbeitsrecht sowie Steuer- und Gesellschaftsrecht. Nicht nur im Arbeitsrecht mit einem 360-Grad-Ansatz – wir denken immer ganzheitlich.
NEWS
BLOG
Newsletter / Sep 2019
Bluedex Newsletter 2019-10
In dieser Ausgabe: Umfang der Pflichten des Arbeitgebers aus Art. 15 DSGVO. -- BAG: Rechtsmissbrauch von Betriebsratsrechten. -- BGH: Leiharbeitnehmer zählen für Schwellenwert nach Mitbestimmungsgesetz. -- BAG: Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung möglich. -- BAG: Pauschalen Abgeltung von Überstunden
Newsletter / Jul 2019
Bluedex Newsletter 2019-07
In dieser Ausgabe: Aufzeichnungspflicht Arbeitszeit. Nichtzulässigkeit sachgrundlose Befristung nach Vorbeschäftigung. Auskunftsrecht Betriebsrat bei Unfällen Fremdpersonal. Übernahme Reisekosten des Betriebsrats. Erfüllung d. gesetzl. Urlaubsanspruchs durch Sonderurlaub. Urlaubsansprüche nach Elternzeit. Unwirksame Befristung bei Anschlussvertrag. Keine Altersdiskriminierung bei Absenkung d. Entgeltsystems. Vererbbarkeit Urlaubsabgeltung. Betriebsbedingte Kündigung (Schwerbehinderung). Strenge Anforderungen Ablehnung Elternteilzeit. Geltung von Geschäftsführern als Arbeitnehmer (AGG). Klarheit für Massenentlassungsanzeige.
Newsletter / Mrz 2019
Bluedex Newsletter 2019-03
In dieser Ausgabe unseres Newsletters informieren wir Sie über: Leitlinien des EuGH zum Urlaubsrecht. Den Widerruf von Aufhebungsverträgen. Überstundenzuschlägen bei Teilzeit. Betriebsratsanhörung bei Probezeitkündigung. Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts bei vereinbarter Altersgrenze. Die Reihenfolge der Beteiligung von Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamt.
BLOG
BLOG
Blog / Jul 2019
BAG schafft Klarheit für Massenentlassungsanzeige
Das BAG hat klargestellt, dass die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige auch dann wirksam erstattet werden kann, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen ist.