BLUEDEX – wenn es darauf ankommt. Wir sind auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte und Steuerberater. Wir vertreten Großkonzerne, Mittelstand und die öffentliche Hand in allen Bereichen des deutschen und internationalen Arbeitsrechts. Von der Gestaltung des Anstellungsvertrags bis zur Kündigung. Von der Beratung im Vorfeld bis zur Vertretung vor Gericht und gegenüber Behörden. Wir sind spezialisiert auf den Einsatz internationaler Arbeitskräfte in Deutschland sowie auf die Entsendung deutscher Arbeitnehmer in das Ausland. Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, Restrukturierungsprojekte und die rechtssichere Gestaltung des Einsatzes von Drittunternehmen gehören ebenso zu unseren Spezialgebieten wie die steuer-, gesellschafts- und sozialversicherungsrechtliche Beratung unserer Mandanten. Sprechen Sie uns an – wir sind für Sie da.
Neue Videobeiträge
BLUEDEX: Restrukturierung 2021 – (Notwendige) Personalanpassung im „New Normal“?!
„Personalbestand. Head Count-Betrachtung. Personalüberhang.“ Diese Themen und die damit verbundenen Fragestellungen waren bereits unter Normalbedingungen schwierig anzupacken. In Corona-Zeiten und damit dem „New Normal“ erwachsen sie zu immensen Herausforderungen. Wie diese dennoch zu bewältigen sind und sich zugleich Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen kann, zeigen wir Ihnen in diesem Video-Beitrag.
Das Video wurde am 20. Januar 2021 im Rahmen der unternehmensjuristen konferenz 2021 (Deutsches Institut für Rechtsabteilungen und Unternehmensjuristen GmbH) aufgezeichnet.
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Der Weekly Company Call
Im Company Call diskutieren Unternehmen und Experten über topaktuelle Themen. Im Fokus stehen sämtliche HR-Felder sowie arbeitsrechtliche Aspekte und – als Reminiszenz an die Entstehung der Company Calls – alles rund um die Regelungen bzgl. Corona.
Eine wertvolle halbe Stunde mit hochspezialisierten Informationen und stets einem regen „best practice“-Austausch!
Unsere spezielle Themenseite mit Informationen finden Sie hier.
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BREXIT
BREXIT
UNSERE MISSION.
Für unsere Mandanten sind wir genau so im Einsatz, wie wir gebraucht werden. Als Strategen. Als Verhandlungspartner. Als Think Tank. Und vor allem: als Durch- und Umsetzer.
UNSERE IDENTITÄT.
Wir sind wirtschaftsberatende Rechtsanwälte und Steuerberater. Dabei sind wir immer auch Ratgeber und Interessenvertreter. Planer und Kämpfer. Durchsetzungsstark und innovativ.
UNSERE AUFTRAGGEBER.
Wir beraten Großkonzerne, den Mittelstand und die öffentliche Hand. In unseren Spezialgebieten Arbeitsrecht sowie Steuer- und Gesellschaftsrecht. Nicht nur im Arbeitsrecht mit einem 360-Grad-Ansatz – wir denken immer ganzheitlich.
NEWS
BLOG
News / Mai 2021
BLUEDEX – Blue Card 2.0
Fachkräfteeinwanderung wird in Deutschland oftmals mit der „Blauen Karte“ (in englischer Sprache: „Blue Card“) in Verbindung gebracht. BLUEDEX Labour Law wird ab sofort von der finalen Fassung der novellierten Hochqualifizierten-RL bis zum Abschluss des Gesetzgebungsverfahrens in Deutschland die Schritte zur Blauen Karte 2.0 verfolgen und Sie laufend über die wichtigsten Fortschritte informieren.
Newsletter / Mai 2021
Bluedex Newsletter 2021-04
Betriebsrätemodernisierungsgesetz: Klingt gut, ist gut? # Home Office neu geregelt: Änderungen d. Infektionsschutzgesetzes (IfSG) & der Corona-Arbeitsschutzverord. # Neue Hürden bei Befristung v. Arbeitsverhältnissen: Pläne zur Änderung d. Befristungsrechts in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit # Deutschland – Ziel für Digital Nomads aus d. Ausland in der COVID-19-Pandemie? # Kurzarbeit Null kürzt Urlaubsanspruch
News / Mai 2021
Ankündigung: Arbeitsrecht & Restrukturierung Kongress 2021 – diruj – 17.5.2021 – Digitales Opening mit BLUEDEX Vorträgen
Am 17. Mai startet das digitale Opening des Arbeitsrecht & Restrukturierungs Kongress 2021 von diruj Deutsches Institut für Rechtsabteilungen und Unternehmensjuristen GmbH
BLOG
BLOG
Blog / Jun 2021
Einreisebeschränkungen: Erhebliche Erweiterung von Einreisemöglichkeiten nach Deutschland aus Drittstaaten
In Umsetzung eines Beschlusses des Rates der EU von Mitte Mai 2021 erlaubt nun auch Deutschland ab dem 25.06.2021 (00:00 Uhr) die Einreise aus Drittstaaten für geimpfte Personen unabhängig davon, ob diese Staaten auf der sog. DEU-Positivliste geführt sind. Zusätzlich wird die DEU-Positivliste mit Wirkung zum 20.06.2021 (00:00 Uhr) auf weitere Staaten erweitert, insbesondere auf die USA und Hongkong. Die internationale Mitarbeitermobilität kann damit nach und nach an Fahrt wieder aufnehmen.
Blog / Mai 2021
Deutschland – ein Ziel für Digital Nomads aus dem Ausland in der COVID-19-Pandemie? – Aktualisierter Beitrag
In Deutschland wird derzeit darüber diskutiert, das soziale und wirtschaftliche Leben infolge der COVID-19-Pandemie weiter einzuschränken. „Mega-Lockdown“ betitelte eine große deutsche Zeitung die Pläne, mit denen unter anderem die Arbeit von zuhause aus bestärkt werden soll. Besteht diese Möglichkeit auch für Ausländer, die sich bewusst oder aus Gründen von Einschränkungen des Reiseverkehrs in Deutschland aufhalten (wollen)?
Blog / Mai 2021
Betriebsrätemodernisierungsgesetz: Klingt gut, ist gut?
Frischen Wind in die arbeitsrechtliche Praxis bringt derzeit das vom Bundeskabinett just vor Ostern beschlossene Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Lesen Sie hier über die geplante Neuregelungen: Neben einer Gesetzesänderung im Bereich der Betriebsratsgründungen und -wahlen stellen eine dauerhafte Nutzungsmöglichkeit moderner Kommunikationsmittel bei der Betriebsratsarbeit, eine Regelung zum Datenschutz im Zusammenhang mit der Betriebsratsarbeit sowie die Manifestation eines eigenen Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats bei der Ausgestaltung von mobiler Arbeit zentrale Schwerpunkte des Gesetzentwurfs dar.
Blog / Mrz 2021
Einreisebeschränkungen: Scharfe Einschnitte der EU-Freizügigkeit „summarisch“ rechtens
Seit dem 14. Februar 2021 hat die Bundesrepublik Deutschland im Verhältnis zu Österreich und Tschechien temporäre Grenzkontrollen an den sog. Binnengrenzen zu diesen Ländern eingeführt. Dazu ist vor kurzem eine der wenigen verwaltungsgerichtlichen Entscheidungen erfolgt, die sich mit der rechtlichen Einordnung der getroffenen Maßnahmen und deren Rechtmäßigkeit auseinandersetzt. Konkret ging es dabei um beabsichtigte Einreisen aus Tschechien.