BLUEDEX – wenn es darauf ankommt. Wir sind auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte und Steuerberater. Wir vertreten Großkonzerne, Mittelstand und die öffentliche Hand in allen Bereichen des deutschen und internationalen Arbeitsrechts. Von der Gestaltung des Anstellungsvertrags bis zur Kündigung. Von der Beratung im Vorfeld bis zur Vertretung vor Gericht und gegenüber Behörden. Wir sind spezialisiert auf den Einsatz internationaler Arbeitskräfte in Deutschland sowie auf die Entsendung deutscher Arbeitnehmer in das Ausland. Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, Restrukturierungsprojekte und die rechtssichere Gestaltung des Einsatzes von Drittunternehmen gehören ebenso zu unseren Spezialgebieten wie die steuer-, gesellschafts- und sozialversicherungsrechtliche Beratung unserer Mandanten. Sprechen Sie uns an – wir sind für Sie da.
Neue Videobeiträge
BLUEDEX: Agiles Arbeiten im internationalen Kontext
Webinar vom 30. September 2020 im Rahmen des Arbeitsrecht Summit 2020 in Frankfurt, Deutsches Institut für Rechtsabteilungen und Unternehmensjuristen GmbH.
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Der Weekly Company Call
Im Company Call diskutieren Unternehmen und Experten über topaktuelle Themen. Im Fokus stehen sämtliche HR-Felder sowie arbeitsrechtliche Aspekte und – als Reminiszenz an die Entstehung der Company Calls – alles rund um die Regelungen bzgl. Corona.
Eine wertvolle halbe Stunde mit hochspezialisierten Informationen und stets einem regen „best practice“-Austausch!
Unsere spezielle Themenseite mit Informationen finden Sie hier.
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BREXIT
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UNSERE MISSION.
Für unsere Mandanten sind wir genau so im Einsatz, wie wir gebraucht werden. Als Strategen. Als Verhandlungspartner. Als Think Tank. Und vor allem: als Durch- und Umsetzer.
UNSERE IDENTITÄT.
Wir sind wirtschaftsberatende Rechtsanwälte und Steuerberater. Dabei sind wir immer auch Ratgeber und Interessenvertreter. Planer und Kämpfer. Durchsetzungsstark und innovativ.
UNSERE AUFTRAGGEBER.
Wir beraten Großkonzerne, den Mittelstand und die öffentliche Hand. In unseren Spezialgebieten Arbeitsrecht sowie Steuer- und Gesellschaftsrecht. Nicht nur im Arbeitsrecht mit einem 360-Grad-Ansatz – wir denken immer ganzheitlich.
NEWS
BLOG
News / Mai 2020
Wöchentlicher Company Call – Informationen zum Thema HR, Arbeitsrecht, sowie sonstigen Regelungen in der Corona-Krise
In unserem Weekly Company Call diskutieren Unternehmen und Experten über topaktuelle Themen. Im Fokus stehen sämtliche HR-Felder sowie arbeitsrechtliche Aspekte und – als Reminiszenz an die Entstehung der Company Calls – alles rund um die Regelungen bzgl. Corona. Unsere spezielle Themenseite mit Informationen finden Sie unter https://weekly-company-call.de/
BLOG
BLOG
Blog / Nov 2020
Kein Entgeltfortzahlungsanspruch bei Weiterbeschäftigung allein zur Vermeidung der Zwangsvollstreckung
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 27. Mai 2020 (5 AZR 247/19) entschieden, dass ein Anspruch auf Entgelt(fort)zahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen nicht besteht, wenn ein gekündigter Arbeitnehmer im Laufe eines Kündigungsschutzprozesses nur zur Abwendung der Zwangsvollstreckung eines allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruches beschäftigt wird und die Kündigung sich nachträglich als wirksam erweist.
Blog / Jul 2020
EuGH zur Frage, wer als Arbeitgeber bei sog. Mehrstaatern im Hinblick auf das anzuwendende Sozialversicherungssystem anzusehen ist
Der EuGH hat mit Urteil vom 16. Juli 2020 (C-610/18) entschieden, dass Arbeitgeber von im internationalen Güterverkehr tätigen Lkw-Fahrern im Hinblick auf das anzuwendende System der sozialen Sicherheit das Unternehmen ist, das diesen Fahrern gegenüber seine Weisungsbefugnis ausüben kann, die Lohnkosten trägt und die faktische Möglichkeit hat, den Arbeitnehmer zu kündigen.
Blog / Jul 2020
ArbG Mainz: Fortbestehen der Beschäftigungspflicht auch bei Zugehörigkeit zu einer Corona-Risikogruppe
Das Arbeitsgericht Mainz hat mit Beschluss vom 8. Juni 2020 (4 Ga 10/20) in einem einstweiligen Verfügungsverfahren entschieden, dass ein Lehrer, der altersbedingt zu einer Risikogruppe gehöre, auch in Zeiten der Corona-Krise Präsenzunterricht erteilen müsse.