BLUEDEX – wenn es darauf ankommt. Wir sind auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte und Steuerberater. Wir vertreten Großkonzerne, Mittelstand und die öffentliche Hand in allen Bereichen des deutschen und internationalen Arbeitsrechts. Von der Gestaltung des Anstellungsvertrags bis zur Kündigung. Von der Beratung im Vorfeld bis zur Vertretung vor Gericht und gegenüber Behörden. Wir sind spezialisiert auf den Einsatz internationaler Arbeitskräfte in Deutschland sowie auf die Entsendung deutscher Arbeitnehmer in das Ausland. Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, Restrukturierungsprojekte und die rechtssichere Gestaltung des Einsatzes von Drittunternehmen gehören ebenso zu unseren Spezialgebieten wie die steuer-, gesellschafts- und sozialversicherungsrechtliche Beratung unserer Mandanten. Sprechen Sie uns an – wir sind für Sie da.
UNSERE MISSION.
Für unsere Mandanten sind wir genau so im Einsatz, wie wir gebraucht werden. Als Strategen. Als Verhandlungspartner. Als Think Tank. Und vor allem: als Durch- und Umsetzer.
UNSERE IDENTITÄT.
Wir sind wirtschaftsberatende Rechtsanwälte und Steuerberater. Dabei sind wir immer auch Ratgeber und Interessenvertreter. Planer und Kämpfer. Durchsetzungsstark und innovativ.
UNSERE AUFTRAGGEBER.
Wir beraten Großkonzerne, den Mittelstand und die öffentliche Hand. In unseren Spezialgebieten Arbeitsrecht sowie Steuer- und Gesellschaftsrecht. Nicht nur im Arbeitsrecht mit einem 360-Grad-Ansatz – wir denken immer ganzheitlich.
NEWS
BLOG
BLOG
BLOG
Blog / Dez 2018
Das Einwanderungsgesetz kommt
Das am 19.12.2018 vom Bundeskabinett beschlossene Gesetz soll dem leichteren Zugang von sog. Drittstaatsangehörigen - d.h. Personen, die weder Unionsbürger, Staatsangehörige eines Mitgliedstaates des Europäischen Wirtschaftsraumes (EWR) noch der Schweiz sind - zum deutschen Arbeitsmarkt dienen.
Blog / Dez 2018
LAG Berlin-Brandenburg: Schwere Datenschutzverstöße rechtfertigen fristlose Kündigung
Ein Arbeitnehmer, der ohne beruflichen Anlass personenbezogene Daten abruft und damit gegen datenschutzrechtliche Vorschriften verstößt, kann trotz langer Betriebszugehörigkeit außerordentlich und fristlos gekündigt werden.
Blog / Nov 2018
BAG: Streikmobilisierung auf Firmenparkplatz ist zulässig
Das BAG hat zum Streikrecht entschieden, dass die streikführende Gewerkschaft befugt ist, die zur Arbeitsniederlegung aufgerufenen Arbeitnehmer unmittelbar vor dem Betreten des Betriebes anzusprechen, um sie für die Streikteilnahme zu gewinnen. Eine solche Aktion kann sogar auf dem Firmenparkplatz vor dem Betriebsgebäude zulässig sein.......