ArbG Kiel (11.03.2021, Aktenzeichen 6 Ca 1912 c/20): Rechtmäßige Weisung zur Arbeit in Präsenz in Pandemiezeiten, auch wenn ein Mitarbeiter sich aufgrund einer Asthmaerkrankung als „Risikopatient“ erachtet.

Das „verordnete“ Home Office durch die Corona-ArbSchV wirft viele Fragen auf. Dazu zählt auch die Frage, ob und in welchem Umfang Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bzw. einer Personalvertretung bestehen.

Zum Thema Home Office gibt es BREAKING NEWS! Die auf den 21.01.2021 datierende SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung („Corona-ArbschV“, BAnz AT v. 22.01.2021, V1) wurde heute veröffentlicht und wird damit am kommenden Mittwoch, den 27.01.2021, in Kraft treten.