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Archive

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Blog / Dez 2019

EuGH: Mögliche Diskriminierung bei Befristung von Teilzeitarbeitsverträgen

Der EuGH hat in seinem Urteil vom 3. Oktober 2019 – C-274/18 – Stellung genommen zu einer möglichen unionsrechtswidrigen Ungleichbehandlung von Teilzeit- und Vollzeit¬beschäftigten bei der Befristung von Arbeitsverträgen wissenschaftlicher Mitarbeiter an Universitäten.

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Blog / Jun 2019

BGH: Geschäftsführer gelten im AGG als Arbeitnehmer

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat den Anwendungsbereich des sog. „Anti-Diskriminierungsgesetzes“ (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG) erweitert und entschieden, dass für den Fremdgeschäftsführer der Anwendungsbereich des AGG eröffnet sein kann.

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Blog / Mai 2019

EuGH: Keine Altersdiskriminierung bei Absenkung des Entgeltsystems

Der Europäische Gerichtshof hat in einer aktuellen Entscheidung Stellung zur etwaigen Diskriminierung bei Absenkung der Entgeltskala genommen.

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