Erneut Bewegung im Recht der Massenentlassung: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 25. Juni 2026 (Az. 6 AZR 7/26) klargestellt: Eine im Rahmen einer Massenentlassung ausgesprochene Kündigung bleibt wirksam, auch wenn die Massenentlassungsanzeige eine geringfügig zu hohe Zahl von Entlassungen ausweist.

Richtungsweisende Urteile aus Erfurt: Kündigungen sind im Rahmen einer Massenentlassung unwirksam, wenn die Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit entweder gar nicht oder vor Abschluss der Konsultation mit dem Betriebsrat eingereicht wurde.

Entwarnung für Arbeitgeber: EuGH entscheidet, dass ein Verstoß gegen die Übermittlungspflicht an die Agentur für Arbeit im Rahmen der Massenentlassungsanzeige nicht zur Unwirksamkeit von Kündigungen führt. Die Entscheidung erleichtert Unternehmen das Verfahren, birgt jedoch weiterhin die Notwendigkeit, die geltenden Voraussetzungen sorgfältig einzuhalten.