Schon wieder Streik? Ist das überhaupt zulässig? Und was tun als Arbeitgeber?
Aufgrund der aktuell erneut auflebenden Brisanz des Streikrechts möchten wir die Grundlagen des Streikrechts und die Reaktionsmöglichkeiten für betroffene Unternehmen näher beleuchten.

BVerfG zum Verbot des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher: Bestreikte Unternehmen dürfen Leiharbeitnehmer nicht als Streikbrecher einsetzen

Das BAG hat zum Streikrecht entschieden, dass die streikführende Gewerkschaft befugt ist, die zur Arbeitsniederlegung aufgerufenen Arbeitnehmer unmittelbar vor dem Betreten des Betriebes anzusprechen, um sie für die Streikteilnahme zu gewinnen. Eine solche Aktion kann sogar auf dem Firmenparkplatz vor dem Betriebsgebäude zulässig sein…….