Blog / Apr 2019
Das BAG hat entschieden, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch nach §§ 1, 3 BUrlG auch für den Zeitraum der Elternzeit besteht, der Arbeitgeber diesen jedoch nach § 17 BEEG kürzen kann. Diese Regelung steht im Einklang mit dem Unionsrecht.
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass einem Arbeitnehmer, dem Sonderurlaub gewährt wurde, nicht zusätzlich der gesetzliche Mindesturlaub zusteht.
Blog / Mrz 2019
Das BAG hat mit Urteil vom 19. Februar 2019 (9 AZR 541/15) entschieden, dass der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres erlischt, wenn…..