ArbG Kiel (11.03.2021, Aktenzeichen 6 Ca 1912 c/20): Rechtmäßige Weisung zur Arbeit in Präsenz in Pandemiezeiten, auch wenn ein Mitarbeiter sich aufgrund einer Asthmaerkrankung als „Risikopatient“ erachtet.

In Deutschland wird derzeit darüber diskutiert, das soziale und wirtschaftliche Leben infolge der COVID-19-Pandemie weiter einzuschränken. „Mega-Lockdown“ betitelte eine große deutsche Zeitung die Pläne, mit denen unter anderem die Arbeit von zuhause aus bestärkt werden soll. Besteht diese Möglichkeit auch für Ausländer, die sich bewusst oder aus Gründen von Einschränkungen des Reiseverkehrs in Deutschland aufhalten (wollen)?

Home Office neu geregelt: Änderungen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) und der Corona-Arbeitsschutzverordnung